.gif)
Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia
Pengukuran kinerja SDM merupakan aspek krusial dalam pengelolaan organisasi, karena keberhasilan suatu lembaga tidak hanya ditentukan oleh strategi dan teknologi, tetapi juga oleh kualitas, produktivitas, serta kinerja para insan yang terlibat di dalamnya. Melalui pengukuran kinerja yang terstruktur dan objektif, organisasi mampu mengetahui sejauh mana kontribusi karyawan dalam pencapaian tujuan, sekaligus menjadi dasar untuk perbaikan berkelanjutan. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, metode, serta praktik pengukuran kinerja SDM. Pembahasan di dalamnya meliputi landasan teori, indikator-indikator kinerja, pendekatan manajerial, hingga studi kasus nyata yang diharapkan dapat memperkaya wawasan pembaca. Dengan demikian, buku ini tidak hanya bermanfaat bagi kalangan akademisi, tetapi juga praktisi, mahasiswa, maupun pihak yang terlibat dalam pengelolaan SDM di berbagai organisasi.
admin
0
24
